行動学・人間理解（Human Insight） 自己一致の過剰化 ——「内外のズレ」を埋め続けるとき、内側で起きていること
外側との「ズレ」を埋め続けようとするとき、内側で何が起きているのか——。自己一致の「過剰化」が生まれるプロセスを、構造として静かに可視化します。
行動学・人間理解（Human Insight） 
思考デザイン（Thought Design） 基準・義務・評価の三層構造 —— 内側の配置マップ【思考デザイン】
自己評価や行動は「意志の強さ」で決まるのではなく、内側に形成された〈基準・義務・評価〉という三層構造によって調整されています。本稿では、参照枠が常在化していく過程を「配置」の視点から整理し、行動が止まる背景を静かに構造化します。
行動学・人間理解（Human Insight） 整合性維持の優先 —— 行動が“止まる”とき、内側で守られているもの
行動が「失敗回避」ではなく「内側の整合性を保つこと」によって止まる——そのとき何が守られているのか。変化が“破綻リスク”として知覚される内部構造を、静かに可視化します。（Human Insight／行動理解）
思考デザイン（Thought Design） 努力の負債化 ——「まだ足りない」が常態化するときの内部構造【思考デザイン】
努力しても「まだ足りない」と感じ続けてしまうのは、意思や性格の問題ではなく、参照枠が常在化し、努力が「不足の証拠」として読まれてしまう構造にあります。本稿では、努力が負債化する内面的プロセスと、自己評価との関係を静かに解きほぐします。
行動学・人間理解（Human Insight） 自己評価の基準化 —— 参照枠が“常在化”するときの内部構造
自己評価が不安定だから苦しいのではなく、「基準が常在化する」ことで生じる内的負荷を、参照枠の構造として描き直す。比較が消え、不足だけが残るプロセスと、その内部的整合性の力学を静かに言語化する。
思考デザイン（Thought Design） 自己評価の「基準化」—— 参照枠が常在化するとき、内側で起きていること
成果が「評価」ではなく「基準」に書き換わるとき、内側では何が起きているのか。参照枠の常在化・視界の密度・不足感の増幅を、性格ではなく“構造”として読み解く。Thought Design シリーズ。
思考デザイン（Thought Design） 自分を評価しているのは“自分”ではない —— 参照枠が内側に入り込むときの構造
自己評価は「性格」や「意志」ではなく、外側の参照枠が内面に入り込み“自分の声”に変換される構造によって形成されます。本稿では、評価の強さではなく「位置」を読み替える視点から、自己否定をほどく静かな理解を描きます。
思考デザイン（Thought Design） 自己像は固定された性格ではない｜内面的配置が「自分らしさ」を決めている構造【思考デザイン】
自己像は「性格」ではなく、内面に形成された“配置構造”によって立ち上がります。行動・評価・役割期待の位置関係がどのように「自分らしさ」を固定化していくのか。思考デザインの視点から、自己像の内部メカニズムを静かに読み解きます。
思考デザイン（Thought Design） 「自分を信じる」は“気持ち”ではない —— 評価の配置が変わるとき、内側で起きていること【思考デザイン】
自信は「気合」でも「性格」でもありません。自己評価は、内側にある〈参照枠の配置〉によって揺らぎます。本稿では、評価基準の前景／背景の入れ替え構造と、その影響を静かに読み解きます。
思考デザイン（Thought Design） 「自分を信じる」は“感情”ではなく“配置操作”——自己評価が安定する内的レイアウト
「自分を信じる」は“気合”や“根性論”ではない。本稿では、自己評価が揺らぐ背景にある〈参照枠の配置〉と〈理想像の前景化〉の構造を整理し、「自信＝配置操作」という視点から、内面の安定を静かに取り戻すプロセスを描写します。